Takhle před Vánoci se musím zeptat - máte hotový vánoční úklid? Já ano, ale opět trochu jinak, než že by se mi doma blýskala okna a z podlahy by se dalo jíst. Letos jsem ho vzala čistě HR pracovně a myslím si, že čas od času je takový úklid velmi efektivním nástrojem pro všechny na HR.

Rok 2025 byl pro mě pracovně klidnější (holt rodičovská), ale štědrý na ostatní příležitosti. Vážím si každého pozvání ke spolupráci, vystoupení, rozhovorům, podcastům nebo školením. Opravdu moc děkuji!

Pokud jste četli můj původní článek "Kde hledat práci", víte, že hledání nové role je mnohem víc než jen zadat do vyhledávače "marketing job remote" a čekat, co se objeví a zběsile proklikávat všechny odkazy. Dnes se ale podíváme na něco specifičtějšího - kde hledat remote práci.

Ať už jdete na konferenci, akademii, jednodenní workshop nebo online kurz, jedno zůstává stejné: můžete odcházet buď jen s pocitem, že to "bylo fajn", nebo s konkrétními kroky, které vám reálně posunou aktuální práci i dlouhodobě kariéru.

Začínáte hledat první zaměstnání, brigádu nebo stáž? Potřebujete životopis, ale říkáte si: "Co tam mám psát, když jsem ještě nikde nepracoval/a?" Dobrá zpráva: i jako student nebo čerstvý absolvent máte co nabídnout. A právě proto jsem připravila šablonu CV speciálně pro juniory, která vám pomůže ukázat to nejlepší z toho, co už máte za sebou – i...

Hledání práce není jen o tom, napsat do vyhledávače "marketing Praha" a čekat, co se objeví a spoléhat jen na jeden pracovní portál. Pro mnoho lidí může být začátek hledání práce matoucí – kde vlastně hledat? Které portály mají smysl a najdu tam vhodné nabídky? Jaké pracovní portály vůbec existují? Stačí jít na jeden nebo je lepší projít...

Hledání práce není jen o posílání životopisů a čekání na odpověď - to už je vlastně krok dva, ale o tom jsem psala třeba v tomto článku. Hledání práce je to proces a často dost frustrující. Pro většinu z nás navíc plný emocí, nejistoty a náročného rozhodování, plný (ne)komunikace ze strany firem. únavy z několika kol pohovorů a...

Vítejte u dnešního #sharingiscaring článku, který bude tak trošku o tom, kam jsem měla v poslední době radost přispět svými myšlenkami, zkušenostmi a někdy i trochu ostrými názory. Bude to mix témat, která mě baví. Pojďme na to.

Díky Matějovi jsem měla možnost navázat na mé dva předchozí články týkající se náboru generace Z (první článek, druhý článek). Proč mi toto téma nedá spát? Do 3 let bude generace Z tvořit více než čtvrtinu trhu práce a po ní hned nastupuje generace Alfa, které některé z požadavků umocní. Mladí kandidáti žijí online, všechno řeší...

Přijala jsem pozvání do podcastu Po HRstech, kterým provádí Zuzana Krajča. Povídaly jsme si bez minuty hodinu a probraly například: