Každý pátek projdu desítky pracovních portálů, LinkedIn, žebříčky TOP zaměstnavatelů i český startupový svět, vytáhnu z toho všechny HR pozice za uplynulý týden a dám vám je na jedno místo. Vy si jen stáhnete PDF.
Co v reportu najdete
- Nové role v HR a People & Culture - od juniorních HR asistentů a personalistů přes HR Business Partnery, HR Managery až po Head of HR a People & Culture Directory
- Pozice v náboru - recruiter, talent acquisition specialist, sourcer, headhunter, náborář
- Role v Learning & Development, vzdělávání a rozvoji zaměstnanců, ale i People Operations, Employer Branding, HR analytiku i Total Rewards
- Samostatnou sekci ✨ Zcela nové pozice, které v minulém týdnu ještě nebyly a vy můžete být první, kdo se na ni přihlásí
- Zvýrazněné pozice u TOP zaměstnavatelů (2025 a 2026 roky) a v TOP 100 e-shopech i startupech CC25
- Přímé odkazy - jedním ťuknutím se dostanete rovnou k inzerátu a zareagujete na něj (pokud pozice již není aktivní, odkaz nemusí fungovat)
Jak s reportem pracovat
- Projděte si ho hned v pátek. Dobré pozice z Česka obvykle mizí během pár dní - kdo se ozve první, má náskok.
- Nejdřív se mrkněte na sekci "Zcela nové pozice". Tam najdete role, které se objevily až tento týden a konkurence o ně je zatím menší.
- Nespěchejte s odesláním životopisu. U vybrané pozice si proklikněte firmu, podívejte se na její web, LinkedIn a hodnocení, ať si potvrdíte, že vám sedne i kulturou.
- Vracejte se k reportu během týdne. PDF si uložte do záložky nebo do složky. Jedna pozice vám třeba padne víc do oka až za pár dní.
Propojte si to s mým Plánem hledání práce - do tabulky si zaznamenáte, komu jste napsali, kdy jste poslali CV a kam se posouváte. Report vám dodává příležitosti, Plán vám drží přehled, abyste se v hledání neztratili.
Ať se vám podaří najít tu vaši vysněnou pozici. Držím palce.
Jednotlivé reporty
P. S. Pokud report znáte někoho, komu by se hodil, pošlete mu ho dál. Sharing is caring.