Kategorie Recruiter roku byla podle organizátorů hřebem večera Recruitment Academy Awards. Jsem moc ráda, že se mi ji podařilo vyhrát a že u toho byli mí přátele z oboru, ale i přítel. S odstupem času bych se s vámi chtěla podělit o to, jaké to je vyhrát takovou cenu je a co všechno tomu předcházelo.

Tak zněla má přednáška v rámci LiSummitu 2020 pod taktovkou Markéty Svatošové a Martina Hoška.

12.9.2019 se konal PR Summit a já jsem vděčná, že jsem mohla být jeho součástí. Moc a moc děkuji za pozvání a svěření důvěry, že mé téma mezi PR lidmi zapadne. Velké díky i Alze, že mě nechává veřejně vystupovat a že je otevřena takovým nápadům jako je Kandidát zdarma.

V jednom LinkedIn příspěvku jsem žádala o vyplnění dotazníku, který by mi pomohl vidět do kandidátovi duše a vylepšit tak část výběrových řízení. Jak jsem slíbila, tak dělám a sdílím s vámi první část výsledků. Dotazník mi vyplnilo 160 lidí (občas někdo další vyplní). ❤️

V jednom z příspěvků na LinkedIn jsem žádala o vyplnění dotazníku, který by mi pomohl vidět do kandidátovi duše a vylepšit tak část výběrových řízení. Jak jsem slíbila, tak dělám a sdílím s vámi první část výsledků. Dotazník mi vyplnilo 160 lidí (občas někdo další vyplní). ❤️

V jednom z příspěvků jsem žádala o vyplnění dotazníku, který mi pomohl vidět do kandidátovi duše a vylepšit tak část výběrových řízení. Jak jsem slíbila, tak dělám a sdílím s vámi první část výsledků. Dotazník mi vyplnilo 160 lidí (občas někdo další vyplní). ❤️

V jednom z příspěvků jsem žádala o vyplnění dotazníku, který mi pomohl vidět do kandidátovi duše a vylepšit tak část výběrových řízení. Jak jsem slíbila, tak dělám a sdílím s vámi první část výsledků. Celkově mi dotazník vyšel na 4 delší články. Dotazník mi vyplnilo 160 lidí (plus občas někdo další vyplní). ❤️

Minulý týden byli snad všichni na Disrupt HR (podle počtu lidí v Impact Hubu i příspěvků zde na LinkedInu) a já nakonec také nechyběla.

Říjen roku 2019 byl dost hektický. V práci, jsme se s Nicole (má pravá i levá ruka) nenudily, protože končila Q3, začíná Q4 a nabídek, co nám odešlo směrem ke kandidátům, bylo více než napočítáte na prstech dvou rukou. To je fajn. K lepším výsledkům a i hladšímu průběhu práce mi pomáhá vzdělávání se. Interní, externí nebo online.

Míša Tumpachová mě vyzpovídala pro komunitu #suHR:

Roman Teuschel a Diana Zadáková mi udělali radost a pozvali mě do pravidelného vlogu Novinky z onlajnu od eVision. Moc jim za to děkuji, protože nebýt v HR rozhovoru, ale v marketingovém, je pro mě takový malá splněný sen.