V jednom z příspěvků jsem žádala o vyplnění dotazníku, který mi pomohl vidět do kandidátovi duše a vylepšit tak část výběrových řízení. Jak jsem slíbila, tak dělám a sdílím s vámi první část výsledků. Celkově mi dotazník vyšel na 4 delší články. Dotazník mi vyplnilo 160 lidí (plus občas někdo další vyplní). ❤️

Minulý týden byli snad všichni na Disrupt HR (podle počtu lidí v Impact Hubu i příspěvků zde na LinkedInu) a já nakonec také nechyběla.

Říjen roku 2019 byl dost hektický. V práci, jsme se s Nicole (má pravá i levá ruka) nenudily, protože končila Q3, začíná Q4 a nabídek, co nám odešlo směrem ke kandidátům, bylo více než napočítáte na prstech dvou rukou. To je fajn. K lepším výsledkům a i hladšímu průběhu práce mi pomáhá vzdělávání se. Interní, externí nebo online.

Míša Tumpachová mě vyzpovídala pro komunitu #suHR:

Roman Teuschel a Diana Zadáková mi udělali radost a pozvali mě do pravidelného vlogu Novinky z onlajnu od eVision. Moc jim za to děkuji, protože nebýt v HR rozhovoru, ale v marketingovém, je pro mě takový malá splněný sen.

Míša Gregorová mě pozvala do Cinkátko - podcastu od investiční skupiny Miton a já ji za to moc děkuji. Splnila mi takový malý sen - být někde s Eliškou Vyhnánkovou.

Nelidské zdroje - n. 30 na téma zlepšování náborových metrik a osobní branding pro HRisty. Díky moc za pozvání Matějovi a Josému.

Oliver o mně napsal moc hezký úvod, který vystihuje celé naše povídání v maličkaté kavárně blízko Hlavního nádraží Praze.

Michal Toman, který stojí za EVOLVE! Summit a dalšími skvělými formáty pod hlavičkou EVOLVE!, mně pozval do svého Stories rozhovoru.

Po výhře titulu Recruiter roku 2019 si mě Recruitment Academy pozvala na krátký rozhovor.