#sharingiscaring - výběr z příspěvků, 11. díl

08.06.2021

Prošla jsem starší příspěvky na mém Linkedin profilu a mám pro vás opět jejich shrnutí v kratším článku plném odkazů na další čtení. Toho totiž není nikdy dost. Tento bude více o HR než ty ostatní.  

Mix informací:

  • Trendy webdesignu v roce 2020. Napovím vám, že jde třeba o výraznou typografii a minimalistický design, dark mode nebo třeba kontrastní kombinace. 
  • Web zdarma a jde to? Samozřejmě, že jde, ale má to své plusy a mínusy. Když jsem si zakládala tuto stránku, přesně takový návod jsem hledala včetně doporučeních. 
  • The 5 Traits People Will Secretly Adore You For na PSIloveYou. Hezké čtení.

  • Ondřej Krátký (Liftago) byl pozván do Digichef, kde si povídal s Michalem Kochem o tom, jak se snaží kultivovat prostředí kolem sebe a zároveň jak kope za vlastní firmu. 

  • Chcete umět o něco lépe psát? A co takový copywriting? Otto Bohuš vám poradí v jeho článku Naučte se copywriting

  • Chcete vědět víc o tom, jak vyjednávat, argumentovat a dělat dobře obchod? SalesMajstr v podání Michala Musila vás světem obchodu provede během 47 videí. Za mě velká paráda!

HR články:

  • Znáte recept na efektivní vzdělávání? Žádný instantní neexistuje, ale pomoci vám mohou kompetenční modely. Pomocí nich dokážete definovat silné i slabé stránky jednotlivců a rozvíjet je jak nejlépe dokážete. Není to tak těžké, jak se zdá. 
  • Přečtěte si What is a Competency Model a jak ho sestavit tak, aby byl dobře postavený a plnil v konečném důsledku to, co má. 
  • Jak moc vám škodí, když neodepisujete kandidátům? Hodně. Víc, než si vůbec myslíte. 
  • Jste zoufalí z toho, že nevíte, jak a kde lidé hledají práci? LMC vám to prozradí. 
  • Nábor v IT firmách? Jde to i bez nindžů nebo aspoň tak to tvrdí Roman Hřebecký z Pábení. Já s ním souhlasím, rádoby vtipné a originální názvy vám víc uškodí
  • Focus Marketing vám poradí, co dělat, aby vaše inzeráty měli lidé rádi. Moje otázka je, zda je opravdu musí mít rádi, nebo je za tím mnohem víc... třeba to, že mají vnitřní motivaci jít do vaší firmy. 
  • Provádíte interní výzkumy spokojenosti? A je pro vás spokojenost s prací na prvním místě vedle těch velkých číselných KPI? Možná by měla. 
  • Zlo na devět? Chvíli přemýšlejte, co to tak může být... jde o ŽIVOTOPIS. O tom píše Otto Bohuš a zároveň vám poradí, jak ho napsat tak, aby vyčníval. 

Kam se přidat, pokud pracujete v HR?