Po HRstech - Jak nastavit zdravý přístup k výběru kandidátů

Přijala jsem pozvání do podcastu Po HRstech, kterým provádí Zuzana Krajča. Povídaly jsme si bez minuty hodinu a probraly například:

• Nábor je dovednost a má svoje metody a strukturu. Zkušenosti jsou důležité, ale dělat ho jenom intuitivně nefunguje.
• Jak zamezit různým kognitivním zkreslením během náborového procesu a kdo jich mívá nejvíce?
• Jak jsem začínala a jaké chyby jsem dělala. Kdo mi poprvé ukázal svět LinkedIn?
• Proč je důležité být jak HR vidět nejen na sociálních sítích a jak to to dělám třeba já a proč.
• Jak nám a manažerů/kám podkopávají nejen předsudky nohy.
• Jak (se snažím) kloubit roli mámy s prací. 

Díl se mnou si poslechnete na tomto odkaze.